採用情報RECRUIT

駅やビルを訪れるお客さまのために日々清掃することはもちろんですが、そのためには「これまでと同じ方法」では通用しません。時代とともに日々変化する当社の事業フィールドにおいて、「もっときれいに」を実現するために、仕事の仕組みやルールに常に疑問を持ち、変化を恐れず探求心を持つ方をお待ちしています。

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あらゆる世代や国籍のスタッフが所属している当社ですので、誰とでも打ち解けられる「コミュニケーション力」が必要となります。

「もっとやさしく」という言葉の通り、コミュニケーションスキルを活かすことで、スタッフ目線での働きやすい職場づくりにつながっていきます。また、本社ではオーナーさまへの営業活動という場においてもオーナー様とのコミュニケーションの中からニーズをくみ取り、当社のサービスをご提案するうえで必要な力となります。

JOB DESCRIPTION募集要項

総合職

募集学部・学科: 全学部・全学科

募集職種: 総合職（正社員）

仕事内容

ジョブローテーション制度により本社や事業所の様々な部署で各業務を経験します。
リーダー候補生として将来的には従業員のマネジメントや経営幹部を担っていただきます。
具体的には入社後2か月間の研修の後、1・2年ほど清掃業務や警備・設備業務といった実務業務を経て、従業員の管理業務や営業等の仕事を行います。

【主な業務内容】

新規（法人）営業、既存（法人）営業、サービス品質管理、労務・人事、現場管理業務など

勤務地

【本　社】: 東京都台東区

【事業所】: 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、山梨県、静岡県、福島県

勤務時間

1日当たりの所定労働時間　7時間30分

【本　社】

標準時間　9:00～17:30 　
フレックスタイム制（コアタイムなし）
始業時間　7:00～15:00、終業時間　11:00～22:00
所定総労働時間は月単位で精算

【事業所】

所定時間　7時間30分、シフト制有り
月単位の変形労働時間制
[日勤例] 9:00～17:30
[夜勤例] 0:00～8:30
[泊り勤務例] 9:00～翌9:00（休憩・仮眠9時間、実働15時間）

勤務時間・始業終業時刻、休憩時間は事業所・業務内容により異なります。

休日休暇

【本　社】

完全週休2日制
年間休日124日（土曜、日曜、祝日、年末年始）
2026年度の場合

【事業所】

月8～10日
年間休日109日（シフト制）

【共　通】

年次有給休暇　入社時に12日付与（2026年度実績）
以後勤続年数により6年で最大20日付与
慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度など

給与

【高専・専門・短大卒】: 月給22万9300円

【大卒】: 月給24万6500円

【院卒】: 月給26万3700円

2027年度見込、一部手当含

諸手当: 住宅手当、家族手当、通勤手当、職務手当、時間外手当など

昇給: 定期昇給　年1回（毎年度4月）

賞与: 年2回（夏季、年末）

福利厚生: 社員寮制度（入寮条件あり）、JR東日本グループ共済会、JR東日本グループ会社持株会制度、JR東日本グループカフェテリア倶楽部制度（各種契約施設優遇制度等）、資格取得支援制度、時短勤務制度など

保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険ほか

教育研修

新入社員研修（2カ月間）
総合職1年目フォローアップ研修
総合職レベルアップ研修（対象：入社3年目・5年目社員）
シニア職、管理職合格者研修
ビルクリーニング技能検定1級実技対策研修（入社6年目社員）
JR東日本グループの研修　等

採用実績数: 2024年度採用実績（男性）9名、（女性）3名
2025年度採用実績（男性）4名、（女性）0名
2026年度採用実績（男性）3名、（女性）0名

専門職

募集学部・学科: 全学部・全学科

募集職種: 専門職

仕事内容

駅やビルの現場業務（清掃、設備、警備等）のプロを目指していただきます。将来的には事業所のマネジメントに携わっていただきます。

キャリアアップの過程で、現場をサポート・統括する「本社部門」を経験することもあります。

【主な業務内容】

駅・車両の清掃整備、ビル・ホテル・病院等のメンテナンス（清掃・警備・設備・防虫防そう防鳥業務等）、廃棄物収集運搬・リサイクル、サービス品質指導（スーパーバイザー）、従業員のマネジメントなど

勤務地

【本　社】: 東京都台東区

【事業所】: 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、山梨県、静岡県、福島県

勤務時間

1日当たりの所定労働時間　7時間30分

【本　社】

標準時間　9:00～17:30 　
フレックスタイム制（コアタイムなし）
始業時間　7:00～15:00、終業時間　11:00～22:00
所定総労働時間は月単位で精算

【事業所】

所定時間　7時間30分、シフト制有り

月単位の変形労働時間制
[日勤例] 9:00～17:30
[夜勤例] 0:00～8:30
[泊り勤務例] 9:00～翌9:00（休憩・仮眠9時間、実働15時間）

勤務時間・始業終業時刻、休憩時間は事業所・業務内容により異なります。

休日休暇

【本　社】

完全週休2日制
年間休日124日（土曜、日曜、祝日、年末年始）
2026年度の場合

【事業所】

月8～10日
年間休日109日（シフト制）

【共　通】

年次有給休暇　入社時に12日付与（2026年度実績）
以後勤続年数により6年で最大20日付与
慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度など

給与

【高専・専門・短大卒】: 月給22万5700円

【大卒】: 月給23万4300円

2027年度見込、一部手当含

諸手当: 住宅手当、家族手当、通勤手当、職務手当、時間外手当など

昇給: 定期昇給　年1回（毎年度4月）

賞与: 年2回（夏季、年末）

福利厚生: 社員寮制度（入寮条件あり）、JR東日本グループ共済会、JR東日本グループ会社持株会制度、JR東日本グループカフェテリア倶楽部制度（各種契約施設優遇制度等）、資格取得支援制度、時短勤務制度など

保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険ほか

教育研修

新入社員研修（約1ヵ月半）
メンター制度あり
フォローアップ研修（初年度は配属1カ月目、4カ月目）
リーダー研修、階級別合格者研修
JR東日本グループの研修　等

採用実績数: 2025年度採用実績（男性）4名、（女性）0名
2026年度採用実績（男性）2名、（女性）1名

高校卒採用　専門職

上野公共職業安定所求人番号13030-64769,65169,66669より抜粋

募集職種: 専門職（清掃職・設備職・警備職）

仕事内容

駅やビルの現場業務（清掃、設備、警備等）のプロを目指していただきます。将来的には事業所のマネジメントに携わっていただきます。

キャリアアップの過程で、現場をサポート・統括する「本社部門」を経験することもあります。

【主な業務内容】

勤務地

【本　社】: 東京都台東区

【事業所】: 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、山梨県、静岡県、福島県

勤務時間

1日当たりの所定労働時間　7時間30分

【本　社】

標準時間　9:00～17:30 　
フレックスタイム制（コアタイムなし）
始業時間　7:00～15:00、終業時間　11:00～22:00
所定総労働時間は月単位で精算

【事業所】

所定時間　7時間30分　
月単位の変形労働時間制
[日勤例] 9:00～17:30
[夜勤例] 0:00～8:30
[泊り勤務例] 9:00～翌9:00（休憩・仮眠9時間、実働15時間）

勤務時間・始業終業時刻、休憩時間は事業所・業務内容により異なります。

休日休暇

【本　社】

完全週休2日制
年間休日124日（土曜、日曜、祝日、年末年始）
2026年度の場合

【事業所】

月8～10日
年間休日109日（シフト制）

【共　通】

年次有給休暇　入社時に12日付与（2026年度実績）
以後勤続年数により6年で最大20日付与
慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度など

給与: 月給21万8100円
2027年度見込、一部手当含

諸手当: 住宅手当、家族手当、通勤手当、職務手当、時間外手当、資格手当、特殊作業手当など

昇給: 定期昇給　年1回（毎年度4月）

賞与: 年2回（夏季、年末）

応募方法: 学校を通じて応募書類（履歴書・調査書）を提出してください。

選考方法: 小論文・面接

会社見学: 応募前職場見学を近隣の事業所で適宜行う予定です。

福利厚生: 社員寮制度（入寮条件あり）、JR東日本グループ共済会、JR東日本グループ会社持株会制度、JR東日本グループカフェテリア倶楽部制度（各種契約施設優遇制度等）、資格取得支援制度、時短勤務制度など

保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険ほか

教育研修

新入社員研修（約3週間）
メンター制度あり
フォローアップ研修（初年度は配属1カ月目、3カ月目）
リーダー研修、階級別合格者研修
JR東日本グループの研修　等

採用案内: 採用案内パンフレットはこちら

お問合せ先: 本社人財開発部　TEL：03-3836-1606　担当：田中・酒井

FLOW選考フロー

STEP1エントリー: マイナビにて当社へエントリー
高校生の方は学校を通じて応募書類（履歴書・調査書）を提出してください。

STEP2会社説明会: 当社の会社説明会へ参加
説明会へ参加いただいた方へ選考スケジュールをご案内します。

STEP3書類選考: エントリーシートの提出をお願いします。
総合職／専門職／併願から受験する職種を選択できます。
併願を希望した方は総合職の選考フローにてご案内します。

STEP4一次選考: 個人面接および適性検査の受検

STEP5最終選考: 個人面接

STEP6内々定: 内々定

FAQよくある質問

採用選考について

エントリー方法について教えてください: マイナビよりエントリーをお願いします。
会社説明会への参加は必須ですか？: マイナビのセミナー画面からご予約いただき当社会社説明会への参加をお願いしています。ご参加いただいた方へ今後の選考案内を行います。
総合職・専門職の募集対象ですが、新卒でないとだめですか？: 高専、専門、短大、4年制大学、大学院を卒業する見込みの方を対象としています。
また、卒業後3年以内の方も対象としていますので、ご興味のある方はぜひご応募ください。（卒業後の就業の有無は問いません）

入社後の仕事や教育について

入社までに必要な資格はありますか？: 特にございません。業務に必要な資格は入社後に取得していただきます。また、資格取得制度もございますので、受験費用や講習費用についての補助も行っています。条件により例外もあります。
資格例：ビルクリーニング技能士、電気主任技術者、衛生管理者など
最初の配属はどのようにして決まりますか？: 研修期間中に面談を実施します。希望をお聞きしたうえで、本人の能力、適性等を総合的に勘案し決定します。
新卒採用者の新入社員研修はどのような内容ですか？: 総合職は約2か月間、専門職は約1ヵ月半、高卒採用専門職は約3週間の新入社員研修を実施しています。研修内容には、社会人としての基本を学ぶビジネスマナー研修や、現場で必要となる清掃実技研修などが含まれており、配属後にスムーズに業務に取り組めるよう基礎をしっかりと身につけていただきます。
また、会社理解を深めるプログラムや、同期とのコミュニケーションを育むグループワークなども取り入れています。
新入社員研修の他に研修などのフォローはありますか？: 配属後のフォローを目的とした「フォローアップ研修」や「レベルアップ研修」を実施しています。
定期的に課題や改善点を確認し、自身のキャリアプランの形成を行います。その他にも、それぞれ職種・年次に合わせたフォローを実施しています。（メンター制度、入社3年目・5年目研修、管理職合格者研修など）
社員寮・住宅手当はありますか？: 新卒採用で入社する社員は入社5年目かつ30歳になるまで社員寮を利用することができます。（住所・居所から勤務箇所まで交通機関による通勤時間が1.5時間以上の方に限ります。）また、家賃・住宅ローンの月額負担金額に応じて、最大30,000円を支給する制度もございます。

休職・年次有給休暇について

育児休職はどのくらい取得できますか？: お子さまが3歳になるまで取得することができます。このほかにも、時短勤務や本社でのテレワーク制度及びフレックスタイム制度等による、仕事と育児の両立を目指すための環境も整っています。また、男性社員の育児休業の取得も進んでいます。
年次有給休暇はどのくらい取得できますか？: 入社時に12日付与されます。以後勤続年数により6年で最大20日付与されます。年次有給休暇については、全従業員で平均して14.7日間取得しています。（2025年度実績）

BENEFITS福利厚生

項目: 補足

健康保険: －

介護保険: －

厚生年金保険: －

雇用保険: －

労災保険: －

こども・子育て拠出金: －

社員寮制度: 新卒採用で入社する社員のうち住まいが遠方等入居条件あり

住宅手当: 家賃、または住宅ローンの月額負担金額に応じて、最大30,000円を支給。
自己が契約の当事者、自己が所有する住宅が対象。

家族手当: 配偶者・60歳以上の直系尊属、18才未満の直系卑属及び弟妹・高度障がい者

通勤手当: 規定による

資格手当: 規定による

特殊作業手当: 規定による

項目: 補足

人間ドック補助金: －

インフルエンザ予防接種補助金: －

慶弔見舞金: 結婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、業務災害（通災）見舞金、災害見舞金

クラブ活動: ゴルフ

夏の飲料水配布: －

JR東日本グループ会社持株会制度: －

JR東日本グループ共済会: －

団体扱い保険: 保険による

JR東日本グループカフェテリア倶楽部制度: －

西武ドームベンチサイドシート会員: シーズンシート

TRAINING FACILITY研修設備

実践的な教育・訓練を通じて、優秀なスタッフを育成。
サービス品質を高める、充実の研修設備。

私たちは、お客さまに確かな満足をお届けすることを目的とし、清掃スキルの向上と、作業の均一化をはかるために独自のマニュアルにもとづいたスタッフの教育・訓練を実施しています。実践的な技術の習得やマナー教育などを通じて、より上質なサービスを提供できるよう努めています。

01JEAトレーニングルーム　
A Labo

総合的な清掃研修設備

床面・壁面・ガラスなど、総合的な清掃の研修を行える研修室です。新規採用者向けの基礎的な研修から始まり、国家資格のビルクリーニング技能検定実技対策研修など、幅広く行っています。また、新規導入したコーティング技術の習得の場としても活用しています。その他にも、列車非常停止ボタンが設置されており、安全面についての研修も行っています。