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4つの事業を担う当社の従業員数は全体で約3,200名です。
主力となる駅クリーン事業には全体のうち約半数の社員が所属しており、駅を訪れる全てのお客さまに快適にご利用いただくためのサービスをご提供しています。

約3,200名の従業員のうち約7割が契約・パート社員を占めています。

総合職社員の平均年齢は29歳と若く、早いうちから裁量権のある仕事ができる環境があります。また、年齢の近い社員が多いため、同じ悩みや経験を共有できることも良い点です。
年齢層もさまざまであり、200名を超える外国籍社員も在籍している多種多様な方々が活躍する職場であることが大きな特徴です。様々な方とコミュニケーションをとることが好きな方には向いているかと思います。

当社ではお子さまが3歳になるまで育児休暇を取得することができます。近年では男性社員の取得も進んでおり、これからも育児と仕事の両立もできるようサポートを充実させていきます。

業務に必要な資格については当社の資格取得制度により受講費用等についての補助も行っています。※条件により例外もあります。
特に総合職社員についてはビルクリーニング技能士の受検が必須となります。受検にあたっては、社内の研修担当部署より実技研修などのサポートがあるので、初心者の方でもスキルを備えて受検することができます。

1963年3月30日に設立されました。
毎年3月30日には定期表彰式が行われ、年度ごとの功績者や長い期間お勤めした方をねぎらう式典があります。

1都8県にわたる事業ネットワークの中でも、最も事業所数が多い地域が東京都です。東京駅、新宿駅、上野駅、品川駅といった首都圏の玄関口となるターミナル駅を中心に受託しています。

JR東日本の駅のみならず、一部私鉄の駅の清掃も受託をしています。（西武鉄道株式会社、東京臨海高速鉄道株式会社、東京モノレール株式会社）